З А Г Р У З К А

СОУТ - быстро, качественно и по разумным ценам

СОУТ:

✔ быстро

✔ качественно

✔ по разумным ценам

О компании

Акционерное общество "Государственный научно-исследовательский химико-аналитический институт" ("ГосНИИхиманалит") более 84-х лет занимается научными исследованиями и разработками в сфере обеспечения химической безопасности государства;

Основные направления деятельности: разработка приборов химической разведки и промышленных газоанализаторов, проведение химико-аналитических исследований и комплексных испытаний газоаналитической аппаратуры;

АО "ГосНИИхиманалит" включено в состав корпораций "Росхимзащита" и "Ростех".

Актуальные ключевые показатели

183

Сотрудника

включая 3-х докторов наук, 7 кандидатов наук, 8 экспертов СОУТ, 1 врача по общей гигиене труда

192034

Рабочих места

проведена специальная оценка условий труда с 2013 года в более чем 3000 организациях России

178

Млн. руб.

стоимость нашего парка оборудования, включающего в себя самое современное аналитическое, испытательное и вспомогательное оборудование

2345

Показателей

включенных в нашу область аккредитации, позволяющую в широком диапазоне измерять: химические, физические, биологические и другие производственные факторы

О лаборатории

Лаборатория
Лаборатория
Лаборатория
Лаборатория
Лаборатория
Лаборатория

В составе АО "ГосНИИхиманалит" Росаккредитацией аккредитована Испытательная химико-аналитическая лаборатория;

Лаборатория специализируется на проведении научно-исследовательских работ по разработке методик измерений, а также выполнении услуг в области охраны труда и экологии;

Обладает большим опытом работы с высокотоксичными веществами (отравляющие вещества, компоненты ракетных топлив и другие), а также на режимных объектах;

Укомплектована широким перечнем современного исследовательского и аналитического оборудования.

Разрешительные документы

Почему Вам стоит обратиться к нам

Современная лаборатория
Современная лаборатория

Большой комплекс современного оборудования позволяет оперативно и качественно проводить исследования вредных факторов не обращаясь в сторонние лаборатории, а соответственно не завышать стоимость работ.

Современная лаборатория
Высокая компетентность

Большой опыт позволяет оперативно находить самое рациональное решение задачи, тем самым сокращая сроки проведения работ. Мы знаем как выполнить СОУТ, чтобы были удовлетворены Работодатель, сотрудники и Инспекция по труду.

Современная лаборатория
Отношение к клиентам

Каждый договор сопровождает наша служба качества, что позволяет гарантировать отсутствие каких-либо проблем. Для нас лучшая реклама - это рекомендации довольных Клиентов.

Современная лаборатория
Надежность и гарантии

Мы представляем государственное стратегическое предприятие, поэтому мы дорожим своей репутацией и ответственно подходим к своей работе. Гарантийный срок результатов нашей работы составляет - 5 лет.

Цены, сроки и условия

Ниже указаны цены проведения СОУТ в зависимости от категории рабочих мест, объема работ и других факторов. Если Вы не можете определить к какой категории относятся Ваши рабочие места или возникли другие вопросы, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время для уточнений.

Офисные
рабочие места

Область деятельности: менеджеры и сотрудники, работающие с документами и/или за компьютером (не юмеют вредных факторов, влияющих на рабочее место)

Должности: директор, бухгалтер, секретарь, экономист, и другие

Стоимость:
  • 10 - 20 раб. мест — 1 000 руб.
  • 20 - 50 раб. мест — 800 руб.
  • 50 - 100 раб. мест — 700 руб.
  • > 100 раб. мест — 600 руб.

В стоимость включены замеры следующих вредных факторов:

Свет

Шум

Простые рабочие производственные места

Область деятельности: производство, не связанное с обращением с химическими и биологическими веществами, а также радиоактивным излучением

Должности: педагог, электрик, строитель, грузчик, повар и другие

Стоимость:
  • 10 - 20 раб. мест — 2 200 руб.
  • 20 - 50 раб. мест — 2 000 руб.
  • 50 - 100 раб. мест — 1 800 руб.
  • > 100 раб. мест — 1 600 руб.

В стоимость включены замеры следующих вредных факторов:

Свет

Шум

Вибрация

Напряженнность ЭМ полей

Климат

Напряженность труда

Сложные рабочие производственные места

Область деятельности: работы, связанные с обращением с химическими и/или биологическими веществами, а также радиоактивным излучением

Должности: аппаратчик, водитель, инженер-химик, технолог и другие

Стоимость:
  • 10 - 20 раб. мест — от 2 600 руб.
  • 20 - 50 раб. мест — от 2 400 руб.
  • 50 - 100 раб. мест — от 2 200 руб.
  • > 100 раб. мест — от 2 000 руб.

В стоимость включены замеры следующих вредных факторов:

Свет

Шум

Вибрация

Напряженнность ЭМ полей

Климат

Напряженность труда

Химия

Биология

Радиация

Все цены указаны с учетом НДС 20% и действуют при следующих условиях:
  • рабочие места находятся в пределах КАД Санкт-Петербурга;
  • все рабочие места находятся по одному адресу;
  • минимальная сумма договора - 15 000 руб.

Сроки проведения СОУТ - от 5-ти рабочих дней

Получите скидку 10%

При заказе СОУТ от 300 рабочих мест:

  • дополнительная скидка 10%;
  • подготовим бесплатно документы для оформления вычета за счет ФСС;
  • специальные условия (оформите Заявку и узнайте свои спец. условия).

Как сэкономить?

Кровякова Алина

Эксперт СОУТ

(№ в реестре Минтруда - 4852)

Проведя СОУТ сейчас Вы автоматически экономите:
На штрафах Инспекции по труду

(за каждое не оцененное рабочее место)

На оплате взносов в Пенсионный фонд

(до 9% отчислений на страховой тариф)

Сокращение затрат на своих работников

(необоснованные доплаты и компенсации)

Дополнительная экономия:

Мы знаем как ещё возможно сократить затраты при проведении СОУТ без нарушений и потери качества работ. Предлагаем рассмотреть проверенные варианты.

Выявить аналогичные рабочие места

Рабочие места с похожими условиями труда являются аналогичными. Основные признаки, по которым определяют аналогичные рабочие места:

  • 1. Одинаковые условия окружающей среды: одни и те же помещения, рабочее и вспомогательное оборудование, технологическое операции.
  • 2. Одинаковый распорядок рабочего времени.
  • 3. Сотрудники имеют одну и ту же должность (специальность, профессию) и выполняют одинаковую работу.
  • 4. Одинаковые используемые средства защиты.

Цена проведения СОУТ каждого аналогичного рабочего места ниже на 80%.

Стоит отметить, что есть недобросовестные организации, выполняющие СОУТ, которые умалчивают об аналогичных рабочих местах с целью получения максимальной стоимости работ.

Возврат денежных средств из ФСС

Право возврата денег из Фонда социального страхования, затраченных на СОУТ, установлено в «Правилах финансового обеспечения предупредительных мер» согласно приказу Министерства труда и развития №580н от 10 декабря 2012г.

Возмещение не является полным, размер его составляет не больше 20 % от суммы взносов в ФСС за прошлый год. Важно знать, что компенсация не выдается деньгами, а проводится за счет уменьшения последующих страховых взносов Работодателем.

Со своей стороны мы предоставим все необходимые документы для получения возврата, а при необходимости может полностью подготовить пакет документов за Вас.

Предоставить протоколы производственного контроля

При выполнении СОУТ можно использовать результаты измерений вредных факторов, которые были получены при производственном контроле (ПК).

Есть следующие условия:

  • 1. Результаты (протоколы измерений) должны быть получены не 6 месяцев назад.
  • 2. Измерения должна провести аккредитованная лаборатория, в области которой присутствуют данные показатели.
  • 3. Комиссия СОУТ должна оформить протокол о возможности использования результатов ПК.

Стоимость проведения данных измерений не будет учитываться при формировании стоимости СОУТ.

Правильно оформить трудовые отношения

СОУТ должен проводиться только в случае наличия трудовых отношений (если есть трудовой договор). Если Вы единственный сотрудник общества, являющийся одновременно единственным учредителем и генеральным директором, либо индивидуальный предприниматель, осуществляющий деятельность единолично, СОУТ проводить не нужно.

СОУТ не проводится, если нанимателем является физическое лицо или зарегистрированная религиозная организация.

Согласно 426-ФЗ СОУТ не проводится для:

  • 1. Государственных гражданских и муниципальных служащих.
  • 2. Работников, допущенных к охраняемой законом тайне, в том числе государственной.
Для этих групп СОУТ проводится в особом порядке.

Кроме того, не нужно проводить СОУТ для сотрудников:

  • 1. Работающих на дому (надомники).
  • 2. Дистанционно работающих.
Но это обязательно должно быть отображено в штатном расписании.

Производственный контроль и
оценка рисков + 5% скидки

Заключить с нами договор будет намного выгоднее, если Вы заказываете комплекс услуг по охране труда, например: СОУТ + производственный контроль + оценка профессиональных рисков

Этапы работы

Для проведения СОУТ от Вас потребуется только оформить заявку и приложить к ней свой приказ о создании комиссии СОУТ. Все остальное сделаем мы! Имея за плечами большой опыт выполнения договоров на проведение СОУТ мы постарались организовать все этапы работы максимально слаженно, без лишних действий, а главное чтобы на каждом этапе Клиенту было комфортно и все понятно. Ниже кратко описано как проходит каждый этап, какие есть особенности и на что стоит обратить внимание.

  • 1 этап

    формирование Работодателем
    комиссии СОУТ

  • 2 этап

    утверждение перечня
    рабочих мест

  • 3 этап

    оформление заявки и
    заключение договора

  • 4 этап

    выявление вредных
    производственных факторов

  • 5 этап

    проведение измерений на
    рабочих местах

  • 6 этап

    подготовка отчета
    и сдача работ Заказчику

  • 7 этап

    утверждение отчета и
    уведомительные мероприятия

Порядок проведения СОУТ определяет Федеральный закон №426 от 28 декабря 2013г. "О специальной оценке условий труда". В соответствии со статьей 9 данного ФЗ до начала проведения спец. оценки Работодатель должен:

  • 1. Образовать своим приказом (распоряжением) комиссию (скачать образцец);
  • 2. Утвердить график проведения спец. оценки, который в соответствии с вышеуказанным приказом (распоряжением) должна подготовить комиссия (скачать образцец).
Примечание

Примечание:

Данный этап можно отнести к подготовительному перед проведением СОУТ (выполняется полностью Работодателем, при необходимости обратититесь к нам за помощью).

Примечание

Особенности:

  • 1. Сотрудники организации, привлекаемой в дальнейшем к проведению спец. оценки, в состав комиссии входить не могут.
  • 2. Необходимое количество членов комиссии определяется Работодателем на основании его штатного расписания (разъяснения Минтруда № 15-1/ООГ-1041 от 14 марта 2016г).
  • 3. С приказом обязательно необходимо письменно ознакомить всех ее членов.
Примечание

Внимание:

Требования к формированию комиссии:

  • 1. Председателем должен быть Работодатель или его представитель.
  • 2. Состав должен включать в себя нечетное число человек, минимальное количество – три человека.
  • 3. Обязательно включить ответственного за охрану труда.
  • 4. При наличии профсоюзной организации включить ее представителя.
Примечание

Результаты работы:

  • 1. Приказ о создании комиссии.
  • 2. График проведения СОУТ.

Комиссия, назначенная приказом работодателя (этап 1), должна посчитать количество рабочих мест на основании организационно-штатных документов, и по результатам утвердить Перечень рабочих мест.

Примечание

Примечание:

Данный этап можно отнести к подготовительному перед проведением СОУТ (выполняется Работодателем, но желательно с привлечением экспертной организации СОУТ).

При заключении с нами договора на проведение СОУТ наши эксперты оперативно подскажут как оптимально подготовить перечень рабочих мест без нарушений, а также с максимальной экономией своих сил и средств в дальнейшем.

Примечание

Особенности:

  • 1. Если несколько сотрудников (например охранники) работают сменами (чередуясь) на одном рабочем месте, то для всех этих сотрудников в перечень вносится одно рабочее место, требующее проведение спец. оценки.
  • 2. Если на рабочем месте трудятся одновременно несколько сотрудников с одинаковым наименованием должности (например три бухгалтера), то в перечень заносится три рабочих места.
  • 3. Если рабочие места подходят под строго установленные критерии 426 ФЗ (одинаковое наименование должности, оборудование, помещение и др.), то комиссия может их отнести к аналогичным рабочим местам. Тогда при проведении СОУТ можно будет сэкономить до 80% затрат денежных средств.
Примечание

Внимание:

  • 1. Некоторые комиссии при составлении перечня определяют количество рабочих мест на основании количества типового оборудования. Такое решение не всегда правильное, например если один работник использует два типа оборудования и более, или несколько работников пользуются одновременно одинаковым оборудованием.
  • 2. Некоторые комиссии нестационарные рабочие места с одинаковой должностью и меняющимися территориально рабочими зонами указывают в перечне как одно рабочее место, что является не верным решением.
  • 3. Из-за неграмотного формирования перечня рабочих мест результаты СОУТ могут оказаться недействительными. Данный факт может выясниться в любой момент в течение пяти лет после проведения СОУТ и привести к серьезным проблемам с надзорными органами. Поэтому, если Ваши специалисты по охране труда не обладают должным опытом, лучше привлечь аттестованных экспертов СОУТ.
Примечание

Результаты работы:

  • 1. Перечень рабочих мест.

Заключение с нами договора состоит из четырех простых шагов:

  • 1. Заполните на сайте Заявку. Прикрепите к ней штатное расписание, приказ на проведение СОУТ и перечень рабочих мест (при наличии).
  • 2. Наш специалист оценит достаточность представленных документов и произведет расчет. В случае необходимости мы свяжемся с Вами для уточнений, после чего предоставим Вам точное коммерческое предложение с учетом возможности снижения стоимости договора.
  • 3. Согласование стоимости и условий выполнения работ.
  • 4. Согласование план-графика выполнения работ и подписание договора.
Примечание

Особенности:

  • 1. За каждым договором закрепляется персональный менеджер, который сможет оперативно Вам отвечать на любой вопрос, касающийся выполнения договора.
  • 2. Также в любой момент выполнения договора Вы можете отправить сообщение через сайт руководителю направления СОУТ, если у Вас останутся нерешенные вопросы.
  • 3. Перед заключением договора мы согласовываем план-график работ, в котором будут расписаны все этапы, сроки их выполнения и какие отчетные документы будут предоставлены Заказчику.
Примечание

Внимание:

Если Вы рассматриваете в данный момент несколько потенциальных Исполнителей СОУТ рекомендуем Вам обратить внимание на следующие основные критерии:

  • 1. Наличие в штате не менее пяти аттестованных экспертов, включая дипломированного врача.
  • 2. Наличие собственной аккредитованной лаборатории.
  • 3. Нахождение организации в реестре Минтруда.
Примечание

Результаты работы:

  • 1. Коммерческое предложение.
  • 2. Договор.
  • 3. План-график выполнения работ.

Эксперт СОУТ совместно с врачом по гигиене труда, получив от комиссии необходимые сведения, проводят оценку рабочих мест на предмет выявления (идентификации) вредных и опасных производственных факторов. По результатам оформляется сводный перечень, который направляется комиссии на согласование и утверждение.

Примечание

Особенности:

  • 1. Эксперт в зависимости от сложности и специфики каждого рабочего места может запросить следующие документы:
    • 1.1. должностные инструкции (раздел должностные обязанности);
    • 1.2. данные на оборудование, инструменты, материалы, применяемые на рабочем месте;
    • 1.3. утвержденный перечень должностей, получающих дополнительные льготы;
    • 1.4. утвержденный перечень должностей, проходящих периодические медицинские осмотры;
    • 1.5. сведения о ранее проведённой СОУТ;
    • 1.6. опросные листы работников.
  • 2. По необходимости эксперт может выехать на Ваше предприятие для проведения обследований непосредственно на рабочем месте (в редких случаях).
  • 3. Для некоторых категорий профессий идентификация проводится в особом порядке (врачи, пожарные, водолазы, работники медицины и другие).
Примечание

Внимание:

  • 1. Если вредные и опасные факторы экспертом не выявлены, комиссия признает условия труда допустимыми на данном рабочем месте. В таком случае проводить исследования на нем нет необходимости.
  • 2. Выявление производственных факторов не производится, если:
    • 2.1. работникам полагается досрочное назначение страховой пенсии по старости;
    • 2.2. работникам полагается по закону льготы за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
    • 2.3. ранее проведённая СОУТ установила вредные и (или) опасные условиях труда.
Примечание

Результаты работы:

  • 1. Сводный перечень результатов идентификации.

В зависимости от результатов идентификации производственных факторов (этап 4) и перечня контролируемых веществ, мы подготавливаем необходимое оборудование и выезжаем к Вам на рабочие места для проведения замеров, предварительно согласовав дату и время. Все работы проводятся в сопровождении представителя Вашей организации (желательно члена комиссии СОУТ). После окончательного проведения всех измерений мы сообщим Вам предварительно какие рабочие места будут отнесены к вредным или опасным условиям труда.

Примечание

Особенности:

  • 1. Во время выполнения замеров рабочие места должны быть доступны для наших экспертов, а Ваши работники должны осуществлять рабочие процессы в соответствии с их должностной инструкцией.
  • 2. Некоторые измерения выполняются по сложной методике в лабораторных условиях. В этом случае на рабочем месте будет отобрана проба для передачи ее нашим специалистам в лабораторию. Это актуально для некоторых химических и биологических веществ.
Примечание

Внимание:

  • 1. Процедура измерения рабочих факторов является ключевым моментом в проведении спец. оценки. Результаты показывают есть ли по факту на рабочем месте несоответствия санитарно-гигиеническим нормативам или нет. Отклонения от установленных норм напрямую влияют на льготы и компенсации, полагающиеся работнику, а также на дополнительные отчисления Работодателем в ФСС.
  • 2. Некоторые несоответствия санитарно-гигиенических нормативов можно оперативно устранить при проведении измерений на рабочем месте (например заменить лампочку освещения). Дополнительный замер мы проведем абсолютно бесплатно.
  • 3. В некоторых случаях вредный класс условий труда можно понизить за счет использования средств индивидуальной защиты.
  • 4. Измерения можно не проводить, если у Работодателя был произведен производственный контроль (ПК) на рабочих местах не более 6 месяцев назад. В таком случае комиссия СОУТ должна оформить решение о возможности использования этих результатов.
Примечание

Результаты работы:

  • 1. Протоколы измерений.
  • 2. Решение комиссии об использовании результатов ПК (при необходимости).

Эксперт СОУТ, получив результаты всех исследований, готовит сводный отчет СОУТ.

Примечание

Примечание:

Данный этап является завершающим при проведении специальной оценки условий труда (выполнение нами договорных обязательств).

Примечание

Особенности:

Работа эксперта состоит из следующих основных этапов:

  • 1. Анализ протоколов измерений и выполнение необходимых расчетов производственных факторов с целью установления итогового класса условий труда;
  • 2. Установление обязательных льгот и компенсаций, полагающихся работникам по закону.
  • 3. Установление работникам полагающегося питания.
  • 4. Установление работникам досрочной пенсии.
  • 5. Установление работникам прохождения медицинских освидетельствований (мед. осмотров).
  • 6. Разработка рекомендаций по улучшению условий труда (для снижения уровня класса условий труда).
Примечание

Внимание:

  • 1. Наш курьер доставит и передаст Вам отчет СОУТ вместе с бухгалтерскими документами в удобное для Вас время.
  • 2. Мы бесплатно подготовим за Вас Декларацию соответствия условий труда, которая понадобится Вам на 7 этапе.
Примечание

Результаты работы:

  • 1. Отчет СОУТ, состоящий из:
    • 1.1. Сводная ведомость результатов СОУТ;
    • 1.2. Перечень рабочих мест, на которых проводилась спец. оценка;
    • 1.3. Карты спец. оценки;
    • 1.4. Протоколы, проведенных исследований и измерений;
    • 1.5. Протоколы эффективности, применяемых средств индивидуальной защиты (СИЗ);
    • 1.6. Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда;
    • 1.7. Сведения о предприятии, проводившей СОУТ;
    • 1.8. Заключения эксперта.
  • 2. Декларация соответствия условий труда.
  • 3. Документы для бухгалтерии.

После завершения спец. оценки должны быть выполнены следующие действия:

  • 1. Комиссия работодателя не позднее 30 дней должна утвердить отчет.
  • 2. Вы в течение 3 дней после утверждения отчета уведомляете об этом нас.
  • 3. Мы после получения от Вас уведомления в течение 7 дней отправляем отчет СОУТ во ФГИС (Федеральная государственная информационная система) Минтруда.
  • 4. В период 30 дней после утверждения отчета Вам необходимо ознакомить работников с картами СОУТ под роспись.
  • 5. В период 30 дней после утверждения отчета Вам необходимо направить декларацию соответствия условий труда в местную инспекцию труда.
Примечание

Особенности:

  • 1. Если кто-то из членов комиссии выражает несогласие с отчетом, он в письменной форме излагает свою позицию, которая прикладывается к отчету.
  • 2. Если у Вас есть сайт, Вам необходимо разместить информацию о результатах проведения спец. оценки и мероприятиях об улучшении условий труда своих работников. Информация должна быть размещена в период 30 дней с даты утверждения отчета СОУТ. Мы подскажем как правильно разместить информацию (что и в каком виде), чтобы у инспекции по труду не было замечаний.
  • 3. Обращаем Ваше внимание, что сейчас надзорные органы осуществляют проверку условий охраны труда в организации через ФГИС, поэтому правильная и своевременная отчетность СОУТ крайне важна.
Примечание

Внимание:

Карты СОУТ действительны пять лет. В любое время, в течение этого срока, может быть назначена государственная экспертиза карт. Гарантийные обязательства нашей работы составляют пять лет и мы всегда на связи!

1 этап - Формирование комиссии

Возглавляет комиссию работодатель или его представитель. Представители организации, проводящей СОУТ, в состав комиссии не входят. Число членов комиссии должно быть нечетным. Если в штате один человек (руководитель), он один входит в комиссию.

При наличии в организации, в состав комиссии должны быть включены:

1. специалист по охране труда

2. представитель профсоюзной организации предприятия или иного представительного органа работников

Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя.

2 этап - Утверждение перечня рабочих мест

До начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда комиссией утверждается перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.

Перечень рабочих мест составят для Вас наши специалисты. Для этого Вам нужно предоставить штатное расписание и заполнить анкету (Форма анкеты - ссылка) для рабочих мест, на которых будет проводится СОУТ.

На этом этапе мы поможем Вам сэкономить деньги, выявив аналогичные рабочие места при их наличии.

3 этап - Заключение договора

На основании утвержденного перечня рабочих мест заключается договор на проведение СОУТ.

Можете скачать форму договора (ссылка) для ознакомления и внесения собственных предложений.

4 этап - Идентификация вредных факторо

Для идентификации производственных факторов понадобится предоставить следующие документы:

1. должностные инструкции (раздел должностные обязанности)

2. сертификаты соответствия оборудования, инструментов и приспособлений, материалов, установленным требованиям

3. перечень оборудования, материалов и сырья используемого на рабочем месте.

4. утвержденный перечень профессий и должностей, получающих денежные выплаты за вредные условия труда, дополнительный отпуск, льготную пенсию

5. утвержденный перечень профессий и должностей, проходящих периодические медицинские осмотры

6. данные СНИЛС сотрудников, на рабочих местах которых проводится СОУТ

7. сведения о ранее проведённой СОУТ

8. опросные листы сотрудников, на рабочих местах которых проводится СОУТ, по форме (ссылка)

Результаты идентификации оформляются в виде документа, который утверждается комиссией.

5 этап - Исследования вредных факторов

На основе проведенной идентификации проводится исследования рабочих мест, на которых выявлены вредные производственные факторы. В зависимости от результатов измерений рабочему месту присваивается класс (подкласс) условий труда.

6 этап - Утверждение отчета СОУТ

Результаты СОУТ в виде отчета направляются комиссии на утверждение. Если кто-то из членов комиссии не согласен с результатами специальной оценки, он имеет право изложить свое мнение в письменном виде и приложить его к отчету.

7 этап - Ознакомление работников

Работников необходимо ознакомить в письменной форме с результатами СОУТ в течение 30 дней с момента утверждения отчета по СОУТ. Работник обязан ознакомиться с результатами СОУТ.

8 этап - Размещение реультатов СОУТ

Если у организации есть официальный интернет сайт, то на этом сайте должна быть размещена информация:

1. сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах

2. перечень мероприятий по улучшению условий труда и охраны труда работников

Информация должна быть размещена не позднее 30 дней с даты утверждения отчета о СОУТ.

Часто задаваемые вопросы

1. Что такое специальная оценка условий труда?

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

2. Почему Работодатель должен проводить специальную оценку условий труда (Далее – СОУТ)?

Согласно ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан информировать Работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, что согласно п. 1 ст. 7 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» (Далее 426-ФЗ) осуществляется путем применения результатов СОУТ.

3. Какова ответственность за не проведение СОУТ?

Согласно части 2 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ такие правонарушения влекут предупреждение или штраф:

  • - для должностных лиц – от 5 000 до 10 000 рублей
  • - для лиц, работающих без образования юридического лица – от 5 000 до 10 000 рублей
  • - для организаций – от 60 000 до 80 000 рублей.

4. На каких рабочих местах проводится специальная оценка условий труда?

СОУТ проводится в отношении всех рабочих Работодателя за исключением «надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями» (п. 3 ст.3 426-ФЗ).

5. Как правильно создать комиссию по поведению СОУТ?

Согласно ст. 9 426-ФЗ к комиссии по СОУТ предъявляются следующие требования:

  • 1. комиссию возглавляет работодатель или его представитель
  • 2. комиссию возглавляет работодатель или его представитель
  • 3. в состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии)
  • 4. состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда

6. Что делать если в организации работает меньше трех человек, и нет возможности создать комиссию силами штатных специалистов?

Согласно п.3 ст. 9 426-ФЗ допускает привлечение необходимых для работы комиссии сторонних специалистов «по гражданско-правовому договору».

7. Кто готовит перечень рабочих?

До начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда перечень рабочих мест утверждает комиссия (п. 5 ст.9 426-ФЗ).

8. Обязательно ли присутствие Работника во время проведения измерений?

Нет, но Работник вправе присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на своем рабочем месте и обращаться с предложениями и за разъяснения (п. 1 ст.5 426-ФЗ).

9. Какие документы должен получить Работодатель по итогам СОУТ?

Согласно п. 1 ст.15 426-ФЗ организация, проводящая специальную оценку условий труда, по результатам проведения СОУТ должна предоставить отчет , в который включаются следующие документы:

  • 1. сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным статьей 19 настоящего Федерального закона требованиям
  • 2. перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах
  • 3. карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах
  • 4. протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов
  • 5. протокол оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда (в случае проведения такой оценки)
  • 6. протокол комиссии, содержащий решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 статьи 12 настоящего Федерального закона (при наличии такого решения)
  • 7. сводная ведомость специальной оценки условий труда
  • 8. перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда
  • 9. заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда

10. Как правильно завершить СОУТ?

Подробная инструкция по работе с результатами СОУТ выше на этой странице.

Остались вопросы?

Отправьте нам свой вопрос, наши специалисты свяжутся с Вами в ближайшее время и бесплатно проконсультируют.

Нам доверяют

АО "ГосНИИхиманалит" - надёжный партнер с более чем 84-летним опытом

Напишите мне личное сообщение, если у Вас возникли вопросы по сотрудничеству, трудоустройству, выполнению текущих заключенных договоров или просто оставьте свой отзыв. Я обязательно отвечу!

Афанасьев Николай

Руководитель направления СОУТ, эксперт СОУТ

(№ в реестре Минтруда - 4824)

Контакты

Адрес:
Санкт-Петербург, ул. Бумажная, д.17

Как добраться:
От метро Нарвская пешком 10-15 минут

Часы работы:
Пн-Пт, с 8.15 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00

Как связаться:

1. Позвоните по телефону 8 (812) 252-72-52

2. и мы Вам перезвоним

3. Напишите на эл. почту soyt@himanalit.ru

4. Отправьте

5. Напишите в онлайн чат
(расположен на сайте справа внизу)